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    什么是優秀員工

    發布時間:2012-4-20  【 】【關閉

          人是構建企業這座大廈中最重要的要素,優秀員工是眾望所歸,但什么是優秀的員工?優秀員工的評價標準是什么?這是企業中每個員工都該知道的。
          在企業的運營過程中會用到很多人,有人品好、人緣好的,有專業能力強,有好學上進的等等。我認為優秀員工應當具備:一是忠誠度高,認同企業的價值觀,能同甘共苦,共同發展;二是態度端正,積極主動,好學上進,肯干并愿意干,知道自己是干什么的,哪些是該做和不該做,具有發展潛力;三是專業能力強,能獨當一面,擁有一技之長,且能不斷提升。三個要素同等重要,缺一不可。某一單位,有個老員工,人很好,但卻被解雇了,什么原因呢?原因是專業程度提升的不夠,進步太慢,幾年下來和剛進來差別不大,沒有起到模范帶頭作用,就一定要被淘汰,所以只好“揮淚斬馬謖”。
          評論一個員工是否優秀,社會上有很多標準,但我認為最根本的就是他能否給公司創造價值?創造多大的價值?是物超所值還是“物低所值”?人緣再好也沒有用,公司不養人,公司只是搭建一個平臺,讓每個人進來的員工有條件、有機會演好自己的角色,演不了只能下臺換人,別無其他選擇。而只有盡心盡力去做好自己分內的事,大家齊心協力把工作做好,把戲唱好,公司效益才能推上去,生意方能越來越紅火。
          公司與員工是一個利益共同體,相輔相成。只有上下齊心謀發展,才能在競爭激烈的市場經濟大潮中迎風破浪,所向披靡。把“好人”、專業技能一般、跑得慢業績差的人逐一淘汰,把只顧個人利益違背公司利益的人淘汰,讓企業輕裝上陣。打造一流的管理隊伍,培養高技能的員工,公司提供的舞臺才能好戲連連,掌聲不斷。
          我相信,每一個進入西點軍校的學員,在他們心中都藏著一個當將軍的夢想。若非如此,他們就不可能成為優秀的士兵。同樣的,在我們百川公司也才有并將不斷出現許多這樣的優秀員工。在我心目中,這些優秀員工是具有責任感,團隊精神的典范,他們積極主動,富有創造力。他們是企業的寶貴財富。


    特約通訊員 周鈺富

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