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廉政信息返 回

莫讓“激勵”變了味!違規發放獎金,相關責任人受處分或相應處理

日期: 2019-01-08 19:57:43 來源:廉潔深圳公眾號

員工激勵

緣何被定性為

違規發放獎金福利?

近期,市紀委監委派駐七組、市國資委紀委查處了一起某市屬國企二級企業違規發放獎金福利的違紀案件,該企業2015年至2017年累計違規發放大額獎金福利。

 

違紀案件詳情

 

該國有企業近年來承接了市場化運營咨詢和培訓項目,取得了較好的收益。個別人員便向企業領導提議,給參與市場化項目的人員適當發點獎金,鼓舞一下士氣。企業領導也欣然同意。

 

隨后,相關人員制定發放獎金的制度文件,明確了獎金發放的原則、標準及范圍。經企業領導班子成員集體決策后,該企業分多次發放了大額獎金。

 

審查期間,相關責任人員很委屈。他們認為,一方面,承接市場化項目是分外之事,大家經常加班加點,付出了心血,為企業創造了額外的收入,理應得到適當的獎勵;另一方面,發放獎金福利既有內部制度文件作為依據,又經過了企業領導班子集體決策程序,無論如何也不能算是違規發放獎金。

 

經核查組梳理大量財務憑證發現,該企業發放的獎金既未納入企業薪酬預算總額,也未報上級企業核準,而且給各部門員工以分豬肉的形式發放獎金,一些沒有參與市場化項目的員工甚至也拿到了獎金,所謂的激勵成為了普惠性的福利。

 

實際上,上述行為已違反國有企業薪酬管理相關規定,屬于濫發獎金行為。

 


 

案件處理結果


市紀委對負有責任的14名黨員干部給予了相應的黨紀處分或相應處理。


啟動一案雙查,嚴肅追究該企業黨委書記主體責任。


違規發放的獎金已全部退還至該企業賬戶。

 

本來想給大家謀點辛苦費,怎么也想不到會因此背了個處分,自己以往老是想著生產經營,對黨紀法規的學習敷衍了事,現在想想真是不應該。組織這次對我的處理,也算是給我提了個醒,挽救了我,讓我及時認識到錯誤,避免今后犯大錯……”某責任人員懊悔不已。

 

  

公款姓公,一分一厘都不能亂花。紀檢機關從不反對各單位發放符合規定的正當福利,但對違規發放獎金福利的問題堅決做到發現一起、處理一起,形成動輒則咎、執紀必嚴的震懾,摧垮違規發放福利滋生的溫床。

 

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